Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód Praca Dodatkowa w Świętokrzyskie

Średni poziom płac w ciągu ostatnich 12 miesięcy: Praca Dodatkowa w Świętokrzyskie

Wykres słupkowy pokazuje zmiany w poziomie przeciętnego wynagrodzenia zawodu Praca Dodatkowa w Świętokrzyskie.

Wybierz opcje

Podział miejsc pracy Praca Dodatkowa na obszarach Świętokrzyskie

Jak widać na wykresie, w Świętokrzyskie największą ilość wakatów zawodu Praca Dodatkowa otwarcie w Kielce . Na drugim miejscu - Kazimierza Wielka, a na trzecim - Sandomierz.

Regiony ocenił Świętokrzyskie od poziomu wynagrodzeń dla zawodu Praca Dodatkowa

Jak widać na wykresie, w Świętokrzyskie największą ilość wakatów zawodu Praca Dodatkowa otwarcie w Kielce . Na drugim miejscu - Kazimierza Wielka, a na trzecim - Sandomierz.

Poziom wynagrodzenia: {CategoryName} w Świętokrzyskie

Zawód Praca Dodatkowa jest bardzo wypłacane w Lubelskie.Poziom płac jest 2000 zł. Następnie przychodzi Mazowieckie i Dolnoslaskie.

Podobne oferty pracy

Pachnąca PRACA dodatkowa z FM GROUP! Cała Polska! Niezdefiniowane
FM GROUP, Kielce i cała Polska,Świętokrzyskie
Doradca klienta od 1000 zł brutto/msc
Profi Credit Polska S.A., Kielce,Świętokrzyskie
Prosta praca fizyczna na akord - Stała lub dodatkowa od 1000 zł brutto/msc
Media Plus, Kielce,Ostrowiec,Świętokrzyskie
Praca fizyczna - Stala lub dodatkowa na akord od 1000 zł brutto/msc
Media Plus, Tarnobrzeg,Sandomierz,Nisko,Cała Polska
Doradca ds. Odszkodowań - praca dodatkowa
Centrum Odszkodowań Servitutes Sp. z o.o., świętokrzyskie

Wywiad użytkownika o poziomie wynagrodzeń

TWOJE WYNAGRODZENIE
16 czerwca 2015 zespół Jobtonic.pl przeprowadziła badanie na poziom płac użytkowników.Celem badania - określenie poziomu wynagrodzenia większości populacji. Cieszymy się na aktywnym udziale i dokładnych informacji.

Wybierz swój poziom wynagrodzenia

Weź udział w badaniu z zespołu Jobtonic.pl.Celem badania jest ustalenie ważności określonego wynagrodzenia na naszej stronie internetowej. Aby wziąć udział w badaniu, trzeba określić swoje miasto, zawód i poziom wynagrodzenia.